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Blog

En Fundación Chandra llevamos 9 años trabajando en proyectos de internet para mejorar el trabajo de ONG y activistas. Como ya bastante gente nos va conociendo, es habitual que acudan a nuestra sede para plantearnos proyectos en los que la entidad solicitante pone el conocimiento en su campo y Chandra el soporte tecnológico.

Así han surgido portales como Migrar, Oberaxe o Igualdad de Oportunidades. También nos hemos abierto a pequeñas colaboraciones con herramientas ya programadas como ha pasado con la experiencia de organizar el curso online de Buenas prácticas en la gestión de voluntariado.

Hasta ahora las cosas han surgido por demanda. Venía gente con una idea que nos gustaba y decidíamos participar. Lo que ahora cambia es que ahora nos ofrecemos. Si quieres más información, lee el apartado sobre consultoría tecnológica.

La Escuela de Voluntariado de Comunidad de Madrid ha lanzado una iniciativa online sobre buenas prácticas en la gestión del voluntariado en la que se espera que participen unas 50 personas. Con este proyecto se reflexionará sobre el concepto y el panorama actual del voluntariado.

La idea final es que se analicen las fortalezas y debilidades en la gestión del voluntariado de cada participante. Con esta información se formarán grupos expertos en búsqueda de voluntarias y voluntarios, grupos expertos en formación o grupos expertos en motivación y se asesorarán mutuamente. Esto nos gusta… ¡compartir conocimiento!

Desde ChandraLAB participamos facilitando una herramienta tecnológica. Hemos configurado un grupo de correo con todos los materiales y foros en los que se vertirá todo este conocimiento.

Además, apoyamos con formación presencial a participantes y elaborando un pequeño manual de uso de la herramienta. Precisamente ayer celebramos una sesión de formación y ésta es la foto de recuerdo.

Una de las charlas que más nos solicitan desde las Universidades para impartir es la de “Oportunidades profesionales en el Tercer Sector”.
Ayer estuvimos en la UPCT (Universidad Politécnica de Cartagena) participando en la I Semana del Empleo, dirigida a estudiantes de esta universidad pero abierta también a la asistencia de alumnado de otras facultades, con el propósito de ofrecerles alternativas laborales y un mayor conocimiento de algunos sectores concretos.

Asistieron alrededor de 40 personas pero, y todo hay que decirlo, es posible que no sea el sector preferente en sus objetivos profesionales. Aún así, seguro que pudieron acceder a algunas ideas básicas sobre el concepto, desarrollo histórico y actualidad del Tercer Sector así como a datos más concretos referentes a los perfiles más demandados por las entidades no lucrativas, áreas emergentes y condiciones laborales que se ofrecen en las mismas.